導入・活用事例

採用候補者と組織とのマッチ度を照らし、データを活用した人材の確保を：株式会社アールアンドアールの「テキカク」導入事例

• 業種

  建設・不動産

• 従業員数

  200〜499名

• 課題

  カルチャーギャップを減らしたい／チームの雰囲気に合うか確認したい／価値観・ストレス耐性を知りたい／定着・活躍できる人を採用したい／適性検査を活かせていない／面接時の参考情報が欲しい