導入・活用事例

カルチャーマッチ採用の鍵は、組織データと適性検査の連携にあり：株式会社相鉄ホテルマネジメントの「テキカク」導入事例

• 業種

  サービス

• 従業員数

  1,000名以上

• 課題

  オンボーディングに役立てたい／カルチャーギャップを減らしたい／チームの雰囲気に合うか確認したい／価値観・ストレス耐性を知りたい／定着・活躍できる人を採用したい／適性検査を活かせていない／選考基準を可視化したい