導入・活用事例
”オンボーディングに役立てたい”で表示
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カルチャーマッチ採用の鍵は、組織データと適性検査の連携にあり：株式会社相鉄ホテルマネジメントの「テキカク」導入事例
導入事例-
- 業種
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サービス
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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オンボーディングに役立てたい／カルチャーギャップを減らしたい／チームの雰囲気に合うか確認したい／価値観・ストレス耐性を知りたい／定着・活躍できる人を採用したい／適性検査を活かせていない／選考基準を可視化したい
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社風や価値観とのマッチ度を測る他社にない信頼感：株式会社ブレーンの「テキカク」導入事例
導入事例株式会社ブレーン
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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オンボーディングに役立てたい／カルチャーギャップを減らしたい／チームの雰囲気に合うか確認したい／価値観・ストレス耐性を知りたい／定着・活躍できる人を採用したい／選考基準を可視化したい
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